3 formas de motivar a tu equipo de trabajo (científicamente probadas)

Ya sea que acabes de abrir un nuevo negocio o trabajes para una gran empresa, tus empleados son la base de la organización y su trabajo diario es lo que permite aumentar el crecimiento y alcanzar diversos objetivos.

Si bien, el sueldo y las prestaciones son beneficios importantes, un estudio llamado ‘The 7 Key Trends Impacting Today’s Workplace', encontró que no encabezan la lista de factores motivadores. En cambio, algunos de los factores más importantes tendieron a ser la relación con los compañeros en un 20%, además de sentirse alentados o reconocidos en un 13%.

“Give yourself something to work toward – constantly.”

Mary Kay Ash

Con base en esto, tienes a tus colaboradores destacados y ahora necesitas ideas para motivarlos para asegurarse de que se queden. Después de todo, si se logra este objetivo, tu equipo será más productivo, se desempeñará un 20% mejor y tendrá un 87% menos de probabilidades de cambiarse de trabajo o renunciar. Entonces, veamos cómo puedes aplicar estas estadísticas en tu negocio o ambiente laboral…

1. Logra que tu espacio sea un lugar agradable para estar

Tener un espacio de trabajo bien iluminado, funcional y divertido, hace que las horas ahí sean mucho más placenteras.

2. Regala experiencias o certificados de regalo

Hacerlo no es una buena forma de agradecer por su labor, sino también de crear un momento memorable que conservará y asociará a sus vivencias en el trabajo. Además, este tipo de gratificaciones son un gran incentivo de motivación y contribuyen a los programas de desarrollo de la personalidad o crecimiento de los mismos.

En SCAPE, tenemos un programa llamado Scape @Work con el que buscamos brindar la oportunidad de dar una experiencia para desconectar del entorno diario, además de tener una recarga de energía mediante la relajación, recuperación y el descanso.

Contamos con dos productos que son un éxito en empresas:

1. Certificados de regalo digitales o impresos.
2. Masajes de 10 minutos en los que nuestros terapeutas se presentan en tus oficinas con lo necesario para darlos, mismos que se realizan en sillas shiatsu. 

3. Ofrece horarios flexibles

La tecnología ha cambiado la forma en que operan las empresas, así como la forma en que trabajamos (especialmente después de la pandemia), por lo que es vital ofrecer ya sea una oportunidad de trabajar desde casa o un horario flexible o intentar tener horarios escalonados.

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